• Siste Nyheter
  • Medlems info.
  • Nytt
  • Årsmøte
  • EL&IT
  • VIKTIG
  • Lover og regler
  • AFP
  • Forsikringer og pensjon
  • Styret
  • Tillitsvalgte
  • Hovedvernombud
  • Linker
  • Offentlig informasjon
• Oppslagstavle
• Kontaktskjema
• Gjestebok
• Bildegallerier

Søk

Kontakt

T: 98220724
post@klubbeltel.no

 

Ingen streik for elektrikerne
Meklingsløsning for landsoverenskomsten

Utskriftsvennlig versjon

Offshore og reisebedrifter i første streikeuttak

Utskriftsvennlig versjon
--------------------------------------------------------------------------------------

Samfunnskontrakt for flere læreplasser

Partene i arbeidslivet har inngått en samfunnskontrakt for flere læreplasser og for å sikre at flere lærlinger gjennomfører. I tillegg skal flere voksne motiveres til å ta fagbrev gjennom praksiskandidatordningen.

Stort behov for faglærte

Norsk arbeidsliv har stort behov for faglært arbeidskraft og behovet kommer til å øke i årene framover. Samtidig er det for få unge som gjennomfører sine yrkesfaglige utdanninger.

Samfunnskontrakt med tiltak

For å sikre at flere fullfører, ønsker partene gjennom en samfunnskontrakt for fag- og yrkesopplæring å fornye samarbeidet mellom utdanningsmyndighetene og partene i arbeidslivet. Kontrakten har tiltak for å øke yrkesfagenes status, bedre synliggjøring og støtte til yrkeskonkurranse og WorldSkills.

20 prosent flere kontrakter

En hovedmålsetting for partene er flere læreplasser i privat og offentlig sektor – og at partene forplikter seg til å gjennomføre tiltak for oppnå hovedmålet. Konkret er det et mål om å øke antall lærekontrakter med 20 prosent innen utløpet av 2015.

LO/NHO: Nasjonal aksjon

Her har arbeidsgivere og fagbevegelsen en jobb å gjøre. LO og NHO har svart på utfordringen med en 2-årig fellesaksjon med navnet ”Nasjonal Aksjon Lærebedrift”. LO og NHO mobiliserer egne arbeidsledere og tillitsvalgte til å arbeide sammen med fylkeskommunene for flere læreplasser, flere nye lærebedrifter og økt samarbeid mellom skolene og arbeidslivet.

Forbundet oppfordrer

EL & IT Forbundet oppfordrer distriktene, fagforeninger og klubber om å følge opp på best mulig måte.
Innen elektro ser vi eksempler på bedrifter som rekrutterer ufaglærte, noe som på sikt svekker fagene.
Lærlingene er framtida vår og denne dugnaden må prioriteres og tas opp på aktuelle møter og samlinger.
Det er viktig for fagene og bransjene våre!

------------------------------------------------------------------------------------

Meklingsdatoer for LOK

 
Forbundet har fått beskjed om at mekling for Landsoverenskomsten for elektrofagene blir mandag 14. og tirsdag 15. mai, med utløpsfrist ved midnatt 15.mai.

Eventuell konflikt trer i kraft fra arbeidsdagens start onsdag 16. mai.

Mekler er Merethe Smith.

Forbundet leverer plassfratredelse til Riksmekleren fredag 11. mai. Det informeres om plassfratredelse/uttak når dette er levert Riksmekleren.

Vi ber om at fagforeninger gjør de nødvendige forberedelser for en mulig konflikt.

EL&IT 7.5.12
------------------------------------------------------------------------------------

LOs utdanningsfond 2012-2013:
Frister og stipendstørrelse

 
Søknad om stipend kan fremmes av enkeltmedlemmer i LO med rettigheter i Utdanningsfondet og som på søknadstidspunktet har sammenhengende medlemskap siste tre år, og 1 års sammenhengende medlemskap hvis du skal ta allmennfaglig utdannelse som fører fram til studiekompetanse, eller praksiskandidat kurs etter § 3,5 i Opplæringsloven.

Merk fristen: 15. mai 2012.
 

Fondet yter støtte til

1. Helårsstudium (2 semester)
   Stipendets størrelse: Inntil kr. 17 000,- per studieår.

            Søknadsfrist for studieåret 2012/2013: 15. mai 2012 (fristen er absolutt).
 

2. Utdanning av kortere varighet enn pkt. a)

Stipendets størrelse: Inntil kr. 4 500,- innen EDB/IKT
  Øvrige kortere kurs inntil kr 8 500,- per studieår.
 
AOFs lese- og skrivekurs med datatekniske hjelpemidler: kr. 10 500,-.
Søknaden må fremmes før, eller mens, studiene er i gang. For studier som avsluttes med eksamen eller fagprøve anses denne som avslutning av studiet.
 
Anmodning om utbetaling av stipend kan skje i løpet av skoleåret eller senest 3 uker etter at det omsøkte tiltaket avsluttes.
 
Søknader kan sendes fortløpende, fortrinnsvis elektronisk, på www.lo.no og blir behandlet en gang i måneden.
 
Fullstendige retningslinjer for fondet og søknadsskjema kan også fås ved henvendelse til Landsorganisasjonen i Norge, LOs distriktskontorer eller forbundet.
 
Lenke til fullstendige retningslinjer.

EL&IT 7.5.12
---------------------------------------------------------------------------------

PRM: Brudd i forhandlingene for elektrikerne

--------------------------------------------------------------------------------------

Utvalgsarbeidet avsluttet - engere utvalg i gang

 
Onsdag kl. 17.00 ble utvalgsarbeidet i de tre nedsatte utvalgene avsluttet.
Forhandlingene fortsetter nå i engere utvalg (4 fra hver av partene).

Engere utvalg

Fra EL & IT Forbundet deltar følgende i engere utvalg:

• Hans O. Felix
• Jan O. Andersen
• Karsten Bøe
• Odd Helge Reppe

Opprettholder målsettingen

Partene står fortsatt meget langt fra hverandre, men målsettingen er fortsatt å være ferdig i løpet av fredag 27. april.

EL&IT 26.4.12

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Konfliktstønad 2012

Forbundsstyret har vedtatt følgende stønadsregler ved eventuell konflikt.
Konfliktstønad for 2012 settes til 900 kroner per dag/4 500 kroner per uke inkludert barnetillegg. Stønad vil være den samme ved punktstreik, full streik og sympatistreik.
Medlemmer uttatt i streik utbetales et stønadsbeløp per dag på maksimalt 900 kroner (mandag-fredag), men ingen skal kunne heve konfliktstønad større enn sin netto arbeidsinntekt.
Når det er brukt 25 prosent av kampfondets midler ved streik, skal de av EL & IT Forbundets medlemmer som ikke er tatt ut i streik, betale en ekstrakontingent på 30 kroner per dag (150 kroner per uke).
Ved punktstreik skal de av medlemmene i det tariffområdet som er i konflikt, og som ikke er tatt ut i streik, betale en ekstrakontingent på 75 kroner per dag (375 kroner per uke).
Lengden på ekstrakontingenten skal tilsvare lengden på konflikten. Ekstrakontingenten tilføres kampfondet.
Medlemmer som blir permittert på grunn av konflikt og som ikke innvilges dagpenger, får utbetalt konfliktstønad.

LOfavør konfliktlån – les mer her

LO-medlemmer kan opprette konfliktlån gjennom LOfavør. Gjennom denne medlemsfordelen kan du få:

• Betalingsutsettelse på lån
• Lånetype: lån uten sikkerhet
• Lånesum er to netto månedslønner
• Boliglånsrente
• Løpetid inntil 3 år

Betingelser: Konflikten må være lovlig for å få lånet og det kreves brukskonto i banken, samt ordinær kredittvurdering.
For å få konfliktlån må du først kontakt fagforening, samt opprette kundeforhold med banken.

EL&IT 26.4.12
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Utvalgsarbeid i gang

Forhandlingene for Landsoverenskomsten for elektrofagene startet i går i plenum med innledning fra begge forhandlingslederne; Jostein Skree, Norsk Teknologi og Hans O. Felix, EL & IT Forbundet.
Partene ble deretter enige om å nedsette 3 utvalg som skal se på de forskjellige krav/motkrav:
Utvalg 1: §§ 3 og, samt akkord
Utvalg 2: § 9 og offshoreavtalen
Utvalg 3: Bemanningsselskaper og resten av LOK
Utvalgsarbeidet starter i dag og skal være avsluttet til lunsj i morgen, onsdag 25. april.
Deretter fortsetter forhandlingene, hovedsak i engere utvalg (4 fra hver av partene). Målsettingen er å komme i mål i løpet av fredag 27. april.
Forbundets forhandlingsutvalg består av:

Odd-Helge Reppe
Terje Aaberg
Øivind Wallentinsen
Jonny Breivik
Leif Olsen
Karsten Bøe
Hans Petter Hverven
Bjørn Tore Fremgården
Gjestad Geir
Kim Andre Arnesen
Fra forbundskontoret:

Hans O Felix, forbundsleder og forhandlingsleder
Jan Olav Andersen, leder av Forhandlingsavdelingen
Jan Aasarmoen, forbundssekretær
Trond Løvstakken, forbundssekretær
Dag Langer Andersen, forbundssekretær
Dagfinn A. Svanøe, ungdomssekretær

EL&IT 24.4.12

--------------------------------------------------------------------------------
NY INFO ER LAGT UT UNDER "MEDLEMSINFO"

------------------------------------------------------------------------------
Landsoverenskomsten for elektrofagene utløper 30. april. Forhandlingsoppstart mellom Norsk Teknologi og EL & IT Forbundet er berammet til mandag 23. april kl. 1500. Frist for enighet er 30. april kl. 2400.

Framdrift for forhandlingene mellom EL & IT Forbundet og Norsk Teknologi

Forhandlingsutvalget har avholdt to møter og det siste møtet var 10. april for å utforme kravene som forbundet vil fremme overfor Norsk Teknologi.
EL & IT Forbundet overleverte sine krav til motparten i dag 12. april. Kravene bygger på den prosessen vi har gjennomført gjennom våre tariffkonferanser, vedtak i landsstyret og vedtaket fra LOs representantskap.
På dette møte fikk vi også overlevert kravene fra Norsk Teknologi. Disse er også lagt ut på forbundet sin hjemmeside.


Forhandlingene gjennomføres den siste uka i april med oppstart mandag den 23. april, avslutning er avtalt til fredag 27. april.


Dersom det blir oppnådd et forhandlingsresultat, vil det deretter bli gjennomført en uravstemning. Hvis det gjennom forhandlingene ikke oppnås et resultat som forhandlingsutvalget mener kan sendes ut på uravstemning, går tariffoppgjøret til mekling. Det er riksmeklingsmannen som styrer den videre framdriften.   

-------------------------------------------------------------------------------------





                         ÅRSMØTE I KLUBB ELTEL 12-13.3 2012
 
Da er det igjen klart for årsmøte i klubben. Dere som ønsker å sende inn forslag for behandling må gjøre dette innen 20. februar. Dere kan sende direkte til klubbleder Terje Borgen eller til deres lokale tillitsvalgte. Forslag som ikke mottas innen denne dato vil ikke bli behandlet.   Mail til Terje: terjeb@klubbeltel.no

____________________________________________________________

NY INFO FOR JANUAR ER LAGT UT UNDER MEDLEMSINFO
____________________________________________________________

Forbundet har mål om å bli 40 000 innen utgangen av 2012

Nye satser km-godtgjørelse og diett for
Landsoverenskomsten for elektrofagene og offshoreavtalen

 
 
Som følge av endringer i statens satser gjeldende fra 1. januar 2012, er satsene i Landsoverenskomstens §§ 3I og 9K endret.
 
Det samme gjelder Offshoreavtalens pkt. 4.8.1.
 
Endringene er gjort gjeldende fra 1. januar 2012.

Diette brakke,messe og privat innkvartering                endres til 438,-
Diett hotell/pensjonat                                                    endres til 486,-
Håndpenger pr døgn                                                   endres til 88,-
Natttillegg er endret til 99,- på LOK  (avtale i Eltel er 300,- pr døgn) tar opp dette i vårens lønnsforhandlinger

Se forøvrig EL&IT sine hjemmesider for flere endringer.

Terje 18.01.11

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 
 

_________________________________________________________________


STYRET I EL&IT KLUBB ELTEL NETWORKS ØNSKER ALLE MEDLEMMER I ELTEL EN RIKTIG FREDELIG JUL OG ET GODT NYTT ÅR.______________________________________________________________________________________________________

Seriøst arbeidsliv

I et Europa med massearbeidsløshet og store grupper arbeidstakere på vandring for å søke arbeid og inntekt, er kampen mot sosial dumping og for et seriøst arbeidsliv viktigere enn noen gang.
Kampen for et seriøst arbeidsliv må føres på flere fronter; forenkling i adgangen til å allmenngjøre tariffavtaler gjennom å fjerne dokumentasjonskravet, begrensing av bemanningsbransjen gjennom å avvise vikarbyrådirektivet og at det blir satt en stopp for de massive bruddene på AMLs bestemmelser om forbud mot innleie. Kollektiv søksmålsrett må innføres.
Organisering av alle arbeidstakere er en hovedstrategi for fagbevegelsen. Den midlertidige avtalen for bemanningsbransjen sikrer ikke like vilkår. Dersom denne avtalen skal videreføres, må den forbedres vesentlig slik at den blir et reelt verktøy for likebehandling. Uansett er det viktig å styrke bestemmelsene som hindrer sosial dumping i de enkelte overenskomster.
 
Faste ansettelser i heltidsstillinger er den normale tilknytningen til arbeidslivet. Økt bruk av bemanningsselskaper og midlertidige stillinger truer denne tilknytningen. Arbeidsgiverne, og den politiske høyresidens press for å løse opp ansettelsesformer, må avvises. Denne kampen må være en hovedsak for en samlet fagbevegelse.
EUs vikarbyrådirektiv kan innebære en begrensing i retten til å avtale reguleringer av inn/ utleie gjennom tariffavtaler. En slik utvikling er uakseptabel og direktivet må avvises. EL & IT Forbundet aksepterer ikke å måtte gjøre endringer i inngåtte avtaler som følge av et EU direktiv.

Økonomi

Situasjonen i norsk økonomi tilsier at det er rom for kjøpekraftsforbedring, men like viktig som oppgjørets rammer, er fordeling innenfor disse rammene.
Regjeringen må bidra med en likelønnspott i offentlig sektor og partene i arbeidslivet forhandler om fordelingen. Lavtlønnstillegg må gis en innretning som sikrer at de treffer dem som er lavtlønte uavhengig av bransjegjennomsnitt etc.
Retten til heltid er også en viktig del av likelønnskampen.
Dersom den økonomiske situasjonen tilsier at lønnsoppgjøret i 2012 skal gjennomføres med spesielt moderate rammer, forutsetter EL & IT Forbundet at det stilles politiske krav som bidrar til en mer rettferdig fordeling og ikke en forskyving av økonomi fra arbeidstakere til eiere.

Pensjon

I noen tariffområder er pensjonsordningene under press og dette er viktige saker for EL & IT Forbundet.
Det er viktig å få videreført de ytelsesbaserte tjenestepensjonsordningene. Opparbeidede rettigheter skal forsvares. Tariffhopping, med formål å svekke pensjon, er blitt et problem som forbundet er opptatt av.
Pensjonsreformen og den nye AFP-ordningen i privat sektor har satt strenge grenser for hvem som kan gå tidlig av med pensjon. Forbundet vil starte arbeidet for få til endringer. Det kan bli nødvendig å behandle dette i tariffoppgjør før den avtalte evalueringen i 2017. EL & IT Forbundet vil søke samarbeid med andre forbund om dette.

Oppgjørsform

EL & IT Forbundet har gjennomført tre landsomfattende tariffkonferanser innenfor forbundets hovedområder. Krav og prioriteringer fra disse konferansene legges til grunn for forhandlingene på den enkelte overenskomst. Med bakgrunn i disse krav og prioriteringer, går EL & IT Forbundet inn for at tariffoppgjøret 2012 gjennomføres som et forbundsvist oppgjør.

_____________________________________________________________________




"DUGNAD" PÅ HELGEJOBBING FRAM TIL JUL

Hovedtillitsvalgt har hatt møte med ledelsen for å komme til enighet om deres og Telenors ønsker om å "rydde" opp i etterslep på mange steder i landet. Iht. AML skal det avtales mellom bedriften og tillitsvalgte når det ønskes at vi jobber på søndager. For at vi ska klare å ta etterslepet ønsker bedriften at vi jobber lørdager og søndager i de kommende helger fram mot jul. Dette har vi lagd en protokoll på og det kommer en bonus til dere i tillegg om dere tar i et tak og jobber i helger framover. Dere får også 100% overtidstillegg på hele lørdag selv om Overenskomsten sier at det skal være 100% etter kl 12:00 på lørdag.
Klubben oppfordrer alle som kan til å ta i et tak for å løse dette.
Terje 11.11.11

_________________________________________________

Sosial dumping fra A til Y

Dette er en håndbok som gir fagforeningsfolk viktige redskap for å motarbeide sosial dumping i arbeidslivet. Sosial dumping fra a til y tar også opp hvilke rettigheter de utenlandske arbeiderne har, og hva fagforeningene trenger å håndtere hvis de vil drive fagforeningsarbeid også for de utenlandske arbeiderne. Dette er en viktig håndbok for alle fagforeningsfolk.
Boka er skrevet med bidrag og synspunkter fra EL & IT Forbundet, Fellesforbundet, Norsk Arbeidsmandsforbund, Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund og Norsk Transportarbeiderforbund.
Forbundet oppfordrer klubber, fagforeninger og distrikter til å bestille boka som koster 249 kroner.
Boka utgis av Gyldendal Arbeidsliv.
_________________________________________________________________________

Bevilgede penger – nye EL & IT-givere

EL & IT Klubb Eltel Networks: 7 500 kroner
EL & IT Forbundet Distrikt Agder 5 000 kroner

Det er viktig at dere registrer dere på www.norskfolkehjelp.no med navn etc. slik at det vises på vår statistikk som dere kan gå inn å se på: http://tva2011.no/bidragsliste

Konkurransen pågår fortsatt mellom forbundene. Dere kan se status på bedrift.blimed.no
Fagforbundet topper lista, deretter følger FLT, Skolenes Landsforbund og EL & IT Forbundet. Det er bra, men vi kan mobilisere enda mer. Sjekk lokalavisa eller det lokale TV-aksjonskontoret om hvordan behovet for bøssebærere er.

Reiser sak mot Opplysningen 1881

I våres nedbemannet Opplysningen1881 AS i Lærdal og det berørte 24 ansatte. Nå går to av disse til sak mot selskapet pga påstand om usaklig oppsigelse.
Saken er en prinsippsak, fordi det handler om ansiennitetsprinsippet skal gjelde hele selskapet eller kun selskapets geografiske avdelinger, skriver Bergens Tidende.http://www.elogit.no/id/13337.0

Flåtestyrings-prosjektet er i gang

Prosjektet som skal undersøke hva som foregår av digital sporing av de ansatte er i gang. EL & IT Forbundet sitter i styringsgruppa for prosjektet.Prosjektet skal søke svar på hvor skillet går mellom arbeidsgivers styringsrett og personvernet i arbeidslivet? Mobil kontrollteknologi (MKT)kalles det og innebærer at arbeidsgiver kan følge med hvor den ansatte oppholder seg.Prosjektet har kommet i gang etter initiativ fra EL & IT Forbundet. I styringsgruppa sitter for uten forskerne og LO, representanter for Norsk Transportarbeiderforbund, EL & IT Forbundet, Fagforbundet og Norsk Arbeidmandsforbund.

Finansiert av forskningsfondet

EL & IT Forbundet, i samarbeid med andre forbund, har fått finansiering fra LOs forskningsfond til forskningsprosjektet om flåtestyring og kontroll med ansatte uten fast arbeidssted.
Les Nettverks sak om prosjektet her.
Prosjektet skal gå over to år, og LOs forskningsfond har bevilget 1,5 millioner kroner for 2011 med forutsetning om tilsvarende bevilgning for 2012.Forsker Tommy Tranvik ved Senter for rettsinformatikk ved Universitetet i Oslo skal gjennomføre prosjektet sammen med Fafo-forsker Mona Bråten. I LO er det saksbehandler Øivind Rongevær som er ansvarlig.Mona Bråten leverte en rapport i fjor høst: Kontroll og overvåking i arbeidslivet. Der hun drøftet ulike former for kontroll og overvåking i arbeidslivet. Nå skal hun gjennom seks case-studier fordype seg i den delen som omhandler mobil kontrollteknologi.Tranvik har tidligere arbeidet med ulike personvernspørsmål og elektronisk forvaltning. Men dette er første gang han skal samarbeide med LO.

Kartlegging av praksis

Formålet med prosjektet er dels en kartlegging av praksis: hva er den faktiske bruken av mobil kontrollteknologi i arbeidslivet. Der etter kommer en rettslig vurdering av arbeidsgivers styringsrett opp mot arbeidstakers rett til personvern.
De konkret spørsmålene Tranvik ønsker svar på er:

• Hvilke tekniske løsninger som brukes eller kan tenkes å bli brukt til kontroll.
• Hvilke drivkrefter står bak innføringen av MKT
• Hvilke argumenter for og i mot blir brukt for innføring av MKT.
• Hvordan er den faktiske anvendelsen av MKT
• Hvilke regler gjelder for bruk av MKT
• MKT og personvern. Hva vil en «uforholdsmessig belastning» for en arbeidstaker i praksis innebære.

____________________________________________________________
NYTT INFO BREV FOR AUGUST ER LAGT UT UNDER MEDLEMSINFO
___________________________________________________
Jostein tapte mot Telenor

Telemontør Jostein Frotveit får ikke yrkesskadeerstatning fra Telenor fordi han ikke gikk hyppig nok til lege.
1992 ble telemontør Jostein Frotveit utsatt for en arbeidsulykke. Siden den gangen har telemontøren ikke lenger kunnet jobbe med armene over skulderhøyde, og har hatt store problemer med å utføre installasjonsarbeid. Frotveit har fått spesialerklæringer fra to ulike leger som begge bekrefter at helsetilstanden til Frotveit er et resultat av arbeidsulykken i 1992
Ville jobbe
I årene etter ulykken har Frotveit gjort det han har kunnet for å holde seg i jobb, blant annet ved å la seg omskolere. Nå er han imidlertid satt helt på sidelinjen etter at Relacom mistet oppdraget med å utføre jobb på telenettet i Bergensområdet. Årsaken til at Frotveit stevnet Telenor er imidlertid at skaden etter hvert har påført ham et relativt stort økonomisk tap med 1,8 millioner kroner. Telenor var hans arbeidsgiver i 1992
 
Nådde ikke frem
20. mai falt dommen i saken. Selv om retten var enig i at Frotveit hadde behov for å få prøvd ut saken sin for retten, og Telenor derfor må bære omkostningene i saken selv, så tapte Frotveit saken.
– Tingretten har langt på vei lagt til grunn for vår argumentasjon, men vi tapte saken fordi Frotveit i en periode på to år og fire måneder fra 1993 til 1995 ikke oppsøkte lege for plagene. Dermed har retten kommet frem til at det ikke kan anses å være dokumentert vedvarende plager, sier advokat Nising Sandvold. Dermed kunne heller ikke retten legge til grunn at de plagene Frotveit igjen oppsøkte lege for i 1995, skyldtes yrkesskaden.
– Vi visste at rettspraksis er streng på akkurat dette, men vi hadde håpet at vi kunne klare å overbevise retten med forklaringene fra Jostein, hans kone og kollegaen hans som jobbet med ham i den aktuelle perioden, sier Nising Sandvold. Det ble bekreftet i retten at Frotveit aldri var smertefri, men retten valgte å se bort fra dette og vektla bare mangelen på journaldokumentasjon fra perioden.
– Det er i ferd med å utvikle seg en rettspraksis der det stilles det krav om stadig journalføring av plager for at disse skal kunne sees i sammenheng med skadehendelsen. Dette betyr at personer som blir utsatt for en yrkesskade kan bli straffet for ikke med jevne mellomrom å konsultere lege, også i perioder der de egentlig ikke har behov for legens medisinske bistand, sier Nising Sandvold. Det er ennå ikke blitt tatt stilling til om saken skal ankes. Det vil først bli gjort etter at advokatene har gått gjennom dommen og skrevet en vurdering. Jostein er selvsagt veldig skuffet. Det er alltid trist å tape denne type saker, som er av stor velferdsmessig betydning for dem det gjelder. Personlig er jeg ikke i tvil om at plagene Jostein har skyldes ulykken han ble utsatt for i 1992, avslutter Nising Sandvold.
Publisert Nettverk 30.05.2011
________________________________________________

Ny frist for innspill/uttalelser til:

Høring om utkast til forskrift om elektroforetak m.m (FKE)
 

Vi viser til info 22.2011 datert 3. mai om utkast til ”forskrift om elektroforetak og kvalifikasjonskrav for arbeid på elektriske anlegg og utstyr”.

Ny intern frist

Forbundsstyret har utsatt fristen for innspill/kommentarer fra ytre organisasjon.
Ny frist er mandag 6. juni.
På grunn av den påbegynte prosessen med forbundets høringssvar, ønsker AU at ytre organisasjon sender inn kommentarer og innspill fortløpende.
Mottaker for kommentar/innspill er ragnar.gregersen@elogit.no

Behandling

EL & IT Forbundets høringssvar er under utarbeiding og skal blant annet behandles i forbundets referansegruppe for FKE-saken, og deretter behandles i forbundsstyremøte 20. juni og i landsstyret 21. - 22. juni 2011.

Høringsdokumentet

Høringsdokumentene ligger elektronisk på nettsiden til Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB).

EL&IT 25.5.11
________________________________________________________________________________________________


Lønnsforhandlinger 2011

Da er El & IT ferdig med årets forhandlinger og kommet til følgende:
Alle får et generelt tillegg fra 1.april - 30.april  på kr 2,- Fra 1.mai blir tillegget for fagarbeidere på 6.39,- (inkl 2,- fra 1.april) Den nye satsen på 3 A blir da 179,03,-

Fagarbeidere :                 179,03
Arbeidstager u/fagbrev:   154,38
Se forøvrig EL&IT sin hjemmeside for mere info.

Regulering av lønn LOK

 
11. april ble det inngått protokoller mellom Norsk Teknologi og EL & IT Forbundet om regulering av lønnssatsene i 2011.
Fra 1. april til 30. april skal fagarbeidere og arbeidstakere uten fagbrev ha ett lønnstillegg på kr. 2,- pr. time. For lærlingene er satsen for beregningsgrunnlag regulert med 2 kroner. Tilleggene er gitt i henhold til de ulike satsene, se for øvrig vedlagt protokoll.
Fra 1. mai er alle generelle lønnssatser regulert i Landsoverenskomsten for elektrofag. For fagarbeideren er økningen i §3A kr.6,39 ( inkl. kr.2 fra 1.april), den nye satsen blir dermed kr.179,03. Beregningsgrunnlaget for lærlinger øker til kr.224,83 noe som gir en lærling i 7. halvår en økning på kr.3,61.
Satsen for offshorelønn, fagarbeider økes til kr. 271, 27, en økning på kr.10,14.

_____________________________________________

Kjemper for arbeidsplassene

________________________________________________________________
_LO og NHO er enige
 
LO og NHO enige i årets mellomoppgjør. Resultatet ble et tillegg på to kroner i timen for alle (ca 4 000 per år) og et ekstra lavlønnstillegg på en krone timen.
- Vi er fornøyd med resultatet i årets mellomoppgjør, sier LO-leder Roar Flåthen. Det har en lavlønnsprofil og gir gode bidrag til likelønn.Samtidig har vi sikret alle LO-medlemmer som omfattes av oppgjøret en god reallønnsvekst, og trygget arbeidsplassene.LO og NHO enige i årets mellomoppgjør. Resultatet ble et tillegg på to kroner i timen for alle (ca 4 000 per år) og et ekstra lavlønnstillegg på en krone timen til ansatte på overenskomster som ligger under 90 prosent av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, det vil si et samlet tillegg på rundt kr 6.000 per år til de lavest lønte. (Gjennomsnittlig industriarbeiderlønn er kr 378.573,-.  90 prosent av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn utgjør ca kr 340.715,-).
Sluttvederlaget økes kraftig
– Sluttvederlaget  øker kraftig og vil utgjøre et virkelig betydningsfullt tilskudd for dem det gjelder. For eksempel er sluttvederlaget doblet for aldersgruppen 55 til 61 år. En arbeidstaker på 61 år vil få et sluttvederlag på kr 80 000 skattefritt, sier LO-lederen og er fornøyd med at regjeringen følger opp med skattefritak også for økningen av vederlaget. Avtalen om sluttvederlag sikrer en økonomisk kompensasjon til arbeidstakere som etter fylte 50 år mister jobben på grunn av nedbemanning eller som må slutte på grunn av dårlig helse. Størrelsen på sluttvederlaget varierer etter alder ved sluttdato.  (Les mer om sluttvederlagsordningen. OBS! Gamle satser)
Aktivitetsprogram for likestilling
LO og NHO er blitt enige om et aktivitetsprogram i sju punkter for å fremme likestilling mellom kjønnene, og vil rette en felles henvendelse til Regjeringen om å innføre tredelt foreldrepermisjon og fjerne kontantstøtten.
Livslang læring
LO og NHO er videre enige om en felles henvendelse til Regjeringen om et trepartssamarbeid for å fremme livslang læring, hindre frafall i videregående skole og sikre basiskompetanse for voksne som mangler kvalifikasjoner på videregående skoles nivå. Les brevet til Statsminister Jens Stoltenberg her.
31.03.11
____________________________________________________________
Telemontører tapte i retten

Samme prinsipper gjelder tydeligvis ikke i Bergen som i Haugesund. Sønnico-montørene som gikk til sak mot Eltel med krav om virksomhetsoverdragelse, tapte på alle punkter i Bergen Tingsrett.
I Bergen var det Sønnico-ansatte som gikk til sak mot Eltel i samme prinsippsak. Der ble utfallet et ganske annet.
Ikke selvstendig enhet
I Bergen Tingrett frikjennes Eltel Networks på alle punkter. Retten mener at arbeidsmiljølovens regler om virksomhetsoverdragelse ikke skal anvendes. Den har tatt utgangspunktet i arbeidsmiljølovens § 16 første ledd som sier «med overdragelse menes overføring av en selvstendig enhet som beholder sin identitet etter overføringen». Riktignok mener retten at teleavdelingen i Sønnico ble drevet som en selvstendig enhet, med tanke at de hadde et eget regnskap og budsjett innen selskapet. Men likevel konkluderte de med at saksøkerne ikke kan påberope seg rettigheter som ved en virksomhetsoverdragelse. Det er fordi at det kun er telemontører som har fått jobb i Eltel. De som har jobbet administrativt i Sønnico, har fortsatt jobb der. Retten mente derfor at de ikke kunne anses å være en «operasjonell helhet», og der igjen ikke anses som en «selvstendig enhet».
Svært skuffet
Organisasjonssekretær i Elektroarbeidernes Fagforening i Hordaland og Sogn og Fjordane, Åge Blummenfelt, er svært skuffet. Slik jeg ser det baseres dommen på helt feil premisser. Våre medlemmer som i dag har gått fra Sønnico til Eltel, vil med dette resultatet miste alle opptjente rettigheter, samt gå drastisk ned i lønn, forklarer Blummenfelt. Med tanke på at samme prinsippsak ble vunnet i Haugaland Tingrett for drøye to uker siden, mener Blummenfelt at det er grunnlag nok for å anke saken. Jeg håper, og tror, at forbundet sentralt også vil vurdere det dit. Her i Bergen må vi nå sette oss ned å lese dommen grundig, sammen med juristen vår, og avvente forbundsledelsens beslutning, sier Blummenfelt.
Samme sak
Advokat Jarle Ringheim, ved Advokatfirma Kluge i Bergen, førte saken for de Sønnico-ansatte. Han er rystet over rettens avgjørelse. Jeg er meget skuffet over dommen, uttaler Ringheim. Nå har han, forbundet og klientene fire uker på seg til å komme til en avgjørelse om de skal anke eller ikke.  Anker vi saken vil vi få den inn for lagmannsretten i løpet av høsten, sier Ringheim. Forbundssekretær Jan Aasarmoen er saksbehandler i denne saken. Også han er svært opprørt over utfallet.  Vi er veldig overrasket over dommen, spesielt med tanke på at vi vant rettssaken i Haugesund, der de samme prinsippene lå til grunn. Nå må diskutere om vi skal anke eller ikke, sier forbundssekretær Jan Aasarmoen

 Publisert 28.03.2011 Nettverk Christine Skårberg Dahl   

______________________________________________________________
Lønnsoppgjøret er i gang
Mandag møttes LO og NHO til starten på årets lønnsoppgjør som er et mellomoppgjør og kravene ble overlevert.
LO går inn i oppgjøret med to krav:

• Fortsatt sikring av kjøpekraften

• Lav- og likelønnsprofil på sentralt og lokalt avtalte tillegg

Disse kravene ble sammen med vedtaket fra LOs representantskap, overlevert NHO da partene møttes mandag kl. 13.00.
NHO har på sin side vedtatt på sitt representantskapsmøte 9. februar at det ikke bør gis sentrale tillegg i 2011. Arbeidsgiverne mener at nivået på norske lønnskostnader er ytterligere svekket i 2010. "Det er helt nødvendig å snu utviklingen mot stadig svekket konkurranseevne", heter det i vedtaket.
Frist neste uke
Fristen for partene utløper torsdag i neste uke. Det er ventet et ukomplisert oppgjør uten at oppgjøret går til mekling.
– NHO klager over at det norske lønnsnivået svekker konkurransekraften, men like fullt opplever vi at norsk industri leverer svært gode resultater, varsler dere ikke i utide?
– Nei, det er to ting som avgjør den norske industriens konkurransekraft og det er er lønnsveksten og valutakursen. Det er lønnveksten som vi kan gjøre noe med, svar NHO-sjef John G. Bernander. Han er svært beymret for utviklingen i norsk valuta.
– Sist den norske krona løp løpsk, ved begynnelsen av 2000, mistet vi tusenvis av industriarbeidsplasser. Dette må ikke skje igjen. Når råvareprisene stiger slik internasjonalt, så er det en kortsiktig glede, mener Bernander som understreker at det ikke bør gis sentrale oppgjør ved årets oppgjør

Konkurranseutsatt industri

LO-leder Roar Flåthen er enig med Bernander i at det er viktig å ta hensyn til konkurranseutsatt industri, men mener ikke at det er det samme som at det ikke skal gis kjøpekraftforbedringer.
– Det er naturlig i et mellomoppgjør å følge opplegget fra i fjor, og da fikk alle grupper økt kjøpekraft.
– Tror du det er mulig å oppnå enighet uten mekling?
– Ja, vi har gjort det de siste gangene, og det er viktig for å styrke forhandlingsinstituttet, sier Flåthen.

Ordner seg

– Enkelte sier til meg at hvis ikke arbeidsgiverne gir noe på lavlønngarantiene blir det ikke enighet og oppgjøret vil gå til mekling.
– Det er flere ulike elementer som kan gjøre at vi ikke blir enige og meklingsmannen må inn for å finne en løsning, sier Flåthen som understreker at han regner med at dette kommer til å ordne seg.
Oppgjøret omfatter 130 overenskomster mellom LO og NHO. I mellomoppgjøret forhandles det samlet for alle disse overenskomstene og det forhandles bare om økonomi.

YS krever likebehandling

Også YS overleverte i går sine krav til NHO.
- Vi forventer forbedret kjøpekraft for alle våre grupper innenfor rammen av et ansvarlig og solidarisk oppgjør, sa YS-leder Tore Eugen Kvalheim.
Han var spesielt opptatt av å sikre at ikke bussjåfører og andre uten lokal forhandlingsrett blir hengende etter i lønnsutviklingen:
– Vi forventer at disse får samme lønnsutvikling som frontfaget og industrien forøvrig, sa Kvalheim.
YS forhandler på vegne av omkring 20 000 nedlemmer i oppgjøret med NHO. Det gjelder medlemmer i Yrkestrafikkforbundet, Parat, Safe, Det norske maskinistforbund, Negotia og Delta

Viktig prinsippseier for jobbtrygghet

EL & IT Forbundets medlemmer i Haugesund som gikk til sak da de mistet jobben som følge av Telenors nye kontraktsregime, har vunnet fram med sitt krav om at dette var virksomhetsoverdragelse. Saken dreier seg om arbeid innenfor leveranser av teletjenester. Telenor er den alt vesentligste leverandøren av slike oppdrag i Norge.
Vi har ikke fått studert dommen i detalj, sier forbundssekretær Reidunn Wahl. Det viktige her er at retten slår fast at det foreligger virksomhetsoverdragelse til Eltel Networks i forbindelse med overtakelse av kontrakten. Det betyr at oppsigelsen av de saksøkte skal anses for å være ugyldig og at disse skal være ansatt i Eltel Networks. De skal da også ha med seg rettighetene som fulgte av arbeidsavtalen med Relacom.
-Vi er veldig glad for at våre medlemmer vant denne saken. Vi finner det naturlig at ansiennitets- og lønnsspørsmålet nå også løser seg for de andre telemontørene som i denne prosessen har måttet skifte firma, sier Wahl.
-Dette har vært en kamp for retten til arbeid. Vi har slåss mot at ansatte i Eltel Networks, Sønnico og Relacom skal veies og vurderes hvert tredje eller femte år, sier klubbleder i Relacom Sissel Hallem.
- Denne dommen må sette en standard for hvordan dette skal håndteres ved fremtidige kontraktsskifter, sier Hallem.
Det var Elisabeth Grannes ved LOs juridiske avdeling som førte saken for de oppsagte Relacom arbeiderne.
Klubbavisa 12.3.11

_________________________________________________________________
Årsmøte i klubben 21-23 mars 2011 

Årsmøte for klubben blir 21-23 mars 2011 og legges til Bergen.
Alle innkommende forslag sendes til lokal tillitsvalgt eller terje.borgen@eltelnetworks.com
Frist for innkommende forslag er 21 februar
Terje 04.02.11
_________________________________________________________________________________________________________

Teleansatte til sak mot arbeidsgiver

 

Pressemelding:
Telenor deler landet og telemontører blir kasteballer. Eltel Networks, Relacom og Sønnico saksøkes

Utskriftsvennlig versjon  

Forskningsprosjekt om flåtestyring

 

Nye nettsider for sluttvederlags-ordningen

Utskriftsvennlig versjon  

Info nr.: 29 15. november 2010
 

Advarer mot påstand om elektronisk kjørebok

Forbundet har ikke godkjent avtaler fra noen leverandører

Av tillitsvalgte er forbundet blitt gjort oppmerksom på at i alle fall én leverandør av elektronisk sporingsutstyr for biler frambyr en ferdig avtale om bruk av elektronisk kjørebok som leverandøren hevder er godkjent av EL & IT Forbundet.

Dette stemmer selvsagt ikke!

EL & IT Forbundet sentralt har avvist alle tilbud om å utarbeide mønsteravtaler i samarbeid med leverandører av sporingsutstyr.

Aggressiv markedsføring

Elektronisk kjørebok og flåtestyring av virksomhetenes bilparker er høyt på dagsorden, særlig i installasjonsbransjen og i nettselskapene. Det er flere leverandører av sporingsutstyr (elektronisk kjørebok/flåtestyring), og disse opptrer til dels svært aggressivt overfor virksomhetene og tillitsvalgte.

Skattemyndighetene krever ikke kjørebok

Forbundets holdning er at arbeidstakere som har firmabil som de tar vare på utafor arbeidstid, ikke skal pålegges kontrollrutiner og overvåkning som oppfattes som belastende. Av den grunn er vi skeptiske til innføring av elektronisk kjørebok som arbeidsgiver har tilgang på, og hvor bedriften enkelt kan utvide det til også å omfatte flåtestyring. Det er også få gode argumenter for flåtestyring i de aller fleste av virksomhetene forbundet organiserer. Det er heller ikke noe krav fra skattemyndighetene om at det skal føres kjørebok.

Bruk lovverk og veiledere

Om dere likevel inngår en avtale om innføring av elektronisk kjørebok eller flåtestyring, må dere ta utgangspunkt i:

Arbeidsmiljølovens kapittel 9,

Personopplysningsloven.

Se også Datatilsynets nettside om temaet, samt

Veileder fra Datatilsynet

Veileder fra LO.

Er dere usikre:

Ta gjerne kontakt med avdelingsleder Jan Olav Andersen, mobil 908 55 826, e-post jan.olav.andersen@elogit.no eller forbundssekretær Henning Solhaug, mobil 908 55 823, e-post: henning.solhaug@elogit.no  

---

 

      Dom i Arbeidsretten om betaling jul- og nyttårsaften


1. desember 2010 falt Arbeidsrettens dom i forbundets sak om betaling for jul- og nyttårsaften for dem som følger landsoverenskomsten for elektrofagene.

Saken var opprinnelig reist fra klubben ved Siemens i Oslo i 2007. Verken ved tvistebehandling med Norsk Teknologi, og senere mellom LO og NHO, var det mulig å finne en løsning. Dermed havnet saken i Arbeidsretten.

Forbundet tapte saken i Arbeidsretten. Retten fant at vi ikke i tilstrekkelig grad hadde klargjort at vårt krav ved tariffoppgjøret i 2006 betydde at vi skulle ha betalt for hele arbeidsdager.

Dommen tilsier dermed at motpartens påstand om at det skal betales for 4,5 timer begge dager var det riktige.

Fra forbundets side kan vi bare beklage at vår påstand ikke vant frem i retten

EL&IT 1.12.10

---

Atea kjøper Umoe Ikt

Atea AS kjøper Umoe Ikt AS for 155 millioner kroner. Det får med 384 medarbeidere og kontorer i 16 byer rundt om i landet.
Det presiseres at oppkjøpet må godkjennes av Konkurransetilsynet. Atea venter imidlertid ingen hindringer fra tilsynet, og venter at handelen trer i kraft 21. desember 2010.
Ingen blir overflødige
Atea skriver i en pressemelding at de ikke ser behov for ytterligere sparetiltak i virksomheten, foruten de som allerede er iverksatt. Det betyr at ingen av Umoe IKTs ansatte må gå som følge av oppkjøpet.

- Vi har ingen slike planer, som vi ser det nå. Det er ikke bakgrunnen for denne dealen, sier administrerende direktør SteinarSønsteby i Atea til digi.no.
Selv om Umoe IKT har vært gjennom et par-tre tøffe år er det en sterk kompetanse i selskapet. En høy del av omsetningen er salg av egen kompetanse, spesielt innen kommunikasjon med telefoni som kjerne.
- Siden våren har Umoe IKT gjennomført en restrukturering av selskapet. Nå er de tilbake og tjener så vidt det er penger hver måned. Vi opplever at den tøffeste snuoperasjonen er gjort, sier Sønsteby.
Sønsteby sier at Atea sitter på flere instrumenter enn Umoe IKT hadde, og har kapitalen som er nødvendig for å fullføre restruktureringene.
- Vi har kapitalen som skal til, slipper å betale masse renter og finanskostnader. Jeg tror mulighetene er der, så får vi se hvor dyktige vi er til å utnytte det.
Telefoniområdet regner han som svært spennende i tiden som kommer. Foruten denne kompetansen pekes det på geografiske fordeler.
- Atea ender opp med å bli ganske komplette med tanke på å være landsdekkende, sier Sønsteby og nevner Østfold med kontorer i Fredrikstad, Drammenskontoret der Umoe IKT har nesten 90 ansatte, Tønsberg og Steinkjer som viktige i så måte.
Blant synergiene de venter seg er samlokalisering av kontorer i byene der de to selskapene holder til.
Videre fremholdes Umoe IKTs driftssenter som en faktor viktig for oppkjøpet. Atea har ikke selv driftssenter fra tidligere. Det er et driftssenter som omsetter for et par hundre millioner kroner i året.
Les mer om oppkjøpet på digi.no og på Computerworld sin hjemmeside.

Nettverk 6.12.10

 

---

Nyttig info for hele landet, samt viktig at fagforeninger er velkommen til fanemarkering i Oslo.

NEI TIL KUTT I UFØRETRYGDEN!

 
Regjeringen legger i desember frem forslag til ny uføretrygd. Vi vet at følgende rettigheter er truet:

 
- Kutt i behovsprøvet barnetillegg på opp til 22.000

- Uføre skal ikke lenger betale skatt som pensjonister, men som lønnsmottakere. Dette rammer spesielt de uføretrygdede med lavest inntekt

- Varig uføretrygd erstattes med midlertidig uførestønad

- Beløpet en uføretrygdet kan tjene reduseres fra 1 G (75.000) til et symbolsk beløp

- Kutt i alderspensjonen pga levealdersjustering

 

Aksjon forsvar dagens uføretrygd holder onsdag 17.november klokken 16.00 en fanemarkering foran Arbeidsdepartementet på Einar Gerhardsens plass. Vi oppfordrer alle fagforeninger og organisasjoner til å delta på markeringen!

 For nærmere informasjon, kontakt : aksjon@uforepensjon.no

 Vennlig hilsen

Bjørn Tore Egeberg og Marianne L. Krogh

Aksjon forsvar dagens uføretrygd

 

 

---

Lov eller avtale?

Utskriftsvennlig versjon

elogit.no 11.11.10

-------------------------------------------------------------------------

 

 

Underskriftskampanje for FKE

Kai-Otto Helmersen har på vegne av Elektromontørenes forening Oslo og Akershus opprettet en underskriftskampanje rettet mot Justis- og politidepartementet. Kampanjen har tittelen ”Still krav til kvalifikasjoner for elektrofagfolk”.

Via vedlagte link kan du støtte kampanjen: http://www.underskrift.no/vis.asp?Kampanje=2915

---

Fraråder bruk av Ryanair

Vi minner om forbundsstyrets vedtak om ikke å bruke Ryanair til noen reiser knyttet til forbundets virksomhet. Forbundet oppfordrer også sine medlemmer til å avstå fra å bruke Ryanair og heller finner andre alternativer for reise. Store deler av fagbevegelsen i Norge, inkludert LO sentralt og flere LO-forbund, har vedtatt boikott av flyselskapet.

Frifagbevegelse har en artikkel som begrunner hvorfor fagbevegelsen boikotter.

 

-----------------------------------------------------------------------

 

MEDLEMSMØTER PÅ VESTLANDET I UKE 43

Vi i klubbstyret kommer til forskjellige steder på vestlandet i uke 43 og skal avholde medlemsmøter.Ønsker at dere sprer dette der ute og alle er velkomne, også ikke medlemmer.Kanskje de ønsker info om EL&IT og hva vi gjør og hva de kan få med et medlemskap hos oss.

• ÅLESUND       mandag 25.10 kl 16:00-17:30 i Eltels lokaler

• FØRDE           tirsdag  26.10 kl 17:30-19:00 i Eltels lokaler

• BERGEN        onsdag  27.10 kl 16:00-17:30 i Eltels lokaler

• HAUGESUND  torsdag  28.10 kl 08:00-08:45 i Eltels lokaler

• STAVANGER   torsdag 28.10 kl 16:00-17:30 i  Eltels lokaler

 Møtene blir alle holdt i Eltels lokaler og det blir en enkel servering. Vi kommer til å prate litt om Overenskomsten (litt forskjellig fra Relacom) Lønn-arbeidsvillkår og GPS/flåtestyring. Det vil selvfølgelig bli anledning til å stille spørsmål. Vi håper at så mange som mulig kan komme, det er en glimrende anledning til å få hilse på alle nye vi har fått i det siste halvåret. Lokal tillitsvalgt vil også komme,og vi kommer til å "se" etter nye tillitsvalgte og nye representanter til vårt klubbstyre.

18.10 Terje Borgen

-----------------------------------------------------------------------

EL & IT FORBUNDET I POLITISK STREIK TORSDAG 4. NOVEMBER.

Klubben har tilsluttet seg denne.
 

Med forbehold om vedtak i Forbundsstyret 21.10.10, ber forbundet om at Distriktene starter forberedelsene til politisk streik torsdag 4. november i tidsrommet kl. 12 – 16.

Under ser dere forslaget til vedtak i forbundsstyret som også redegjør for streikegrunnlaget:

EL & IT Forbundet varsler politisk streik 4. november 2010 klokken 12.00-16.00. Streikegrunnlaget er myndighetenes behandling av Forskrift om kompetanse i elektrofagene og Kompetanseforskriften for nettselskapene. Alle forbundets medlemmer oppfordres til å delta.

Forbundet har begynt arbeidet med utvikling av løpesedler og paroler for streiken som vil sendes distriktene så raskt som mulig. Forbundet vil videre, i henhold til Hovedavtalenes bestemmelser, varsle berørte arbeidsgiverorganisasjoner om tidspunkt og omfang av den politiske streiken.

Forbundet vil ønske alle lokale ledd lykke til i forberedelsene og vil komme tilbake til mer informasjon om streiken, utsendelse av matriell m.m. på et senere tidspunkt.

Tillitsvalgte og andre oppfordres til å slutte seg til på de lokale stedene rundt omkring i landet! 

Terje 19.10.10

 

------------------------------------------------------

Resultatet av uravstemningen på Landsoverenskomsten for elektrofag

 

 

 

 

Landsoverenskomsten for elektrofagene:
Nye satser forutsatt godkjent uravstemning

 

Partene EL & IT Forbundet og Norsk Teknologi har skrevet protokoll med nye lønnssatser etter meklingsenighet 5. juni. De nye satsene gjelder fra 1. mai 2010.

Det forutsettes at meklingsresultatet godkjennes i uravstemningen som har frist til forbundet 30. juni og til Riksmeklingsmannen 1. juli 2010.

-----------------------------------------------------------------------------------

 

Full seier til EL & IT Forbundet i Arbeidsretten

 

Arbeidsretten har i dag avsagt dom i en sak hvor forbundet var stevnet inn av NHO. Arbeidsrettens dom gir EL & IT Forbundet full seier, og rettens slutning er tydelig.

” Iverksettelse av arbeidsstans på grunnlag av LOs plassoppsigelse av 3. mai 2010 og bruk av sympatiaksjon vil ikke være tariffstridig og ulovlig.”

Bakgrunnen for arbeidsrettsaken var at forbundet ved årets tariffrevisjon fremmet et krav om at forbundets IKT-overenskomst, etablert for et par bedrifter, skulle etableres som en mer generell avtale. I forbindelse med forhandlingene på overenskomsten varslet forbundet streik og sympatiaksjoner.

NHO svarte med å stevne forbundet for Arbeidsretten 12. mai i år. NHOs standpunkt var at å streike på grunnlag av plassoppsigelser var tariffstridig og ulovlig. NHO har også hevdet at det eksisterer avtaler i andre forbund som dekker behovet i IKT-området og at IKT-overenskomsten ville gripe inn i virkeområdet for andre

tariffavtaler.

Arbeidsrettens flertall tok verken til følge påstand om tariffstridige aksjoner eller at IKT-overenskomsten vil gripe inn i andre tariffavtaler.

------------------------------------

 

Meklingsløsning for LOK

 

 

Tidlig lørdag morgen – 8 timer på overtid – aksepterte partene i Landsoverenskomsten for elektrofagene meklingsmannens skisse.

 

 

 

Løsningen innebærer:

• Et generelt tillegg på 1,50 kr.

• Heving av minstelønnssatsene - § 3A, 12 kr. § 3E-avtaler reduseres tilsvarende.

• Heving av fagarbeidertillegget med 1 kr

• Heving av beregningsgrunnlag for offshorelønna med 4 kroner + generelt tillegg i 2010 og 4 kroner i 2012.

• Beregningsgrunnlaget lærlingelønn heves med 24 kroner til 204,86.

• Matpenger 74 kroner.

• Hviletid mellom 2 arbeidsøkter som inngår i den daglige arbeidsdagen skal betales med ordinær lønn.

• Medlemmer får rett til 14 dagers betalt pappapermisjon og lønnsansiennitet ved foreldrepermisjon. Dette er nye rettigheter og også 2 likelønnselementer.

• En annen ny ordning at bedriften forskutterer sykelønn i hele sykmeldingsperioden.

• Medlemmer går også fri til deltakelse i 2 konferansetimer i forbindelse ved barns skolegang.

 

Protokollen inneholder flere elementer som det blir informert om senere.

Forhandlingsutvalget anbefaler løsningen.

05.06.2010

---------------------------------------------------------------------

 

VIKTIG MELDING TIL MEDLEMMER.

5.6.10 kl 02:00

Mekling pågår fortsatt for landsoverenskomsten for elektrofagene. Frist var ved midnatt 4. juni. Melding legges ut om det skal mekles på overtid. Vi vet ikke mer akkurat nå, men kommer tilbake med info i morgen tidlig. Håpet er der for at de blir enige.

-----------------------------------------------------

NESTEN ALLE EL&IT MEDLEMMER I ELTEL ER TATT UT I EN EVT KONFLIKT FRA LØRDAG 5 JUNI KL 07:00. MEDLEMMER SOM SITTER INNE SOM EKS PLANLEGGER,PROSJEKTLEDER ETC. GÅR PÅ FUNKSJONÆRAVTALEN TIL ELTEL OG DISSE ER IKKE TATT UT I EN EVT STREIK. HØR EVT MED BEDRIFTEN HVOR DERE HØRER INNUNDER.

ALLE SOM JOBBER PÅ TURNUS/ROTASJONORDNINGER SKAL VED EN KONFLIKT AVSLUTTE SITT ARBEIDE OG REISE HJEM SELV OM DE HAR MERE IGJEN AV ARBEIDSPERIODEN. FRIPERIODE OG FERIE AVVIKLES SOM NORMALT. MAN ER IKKE I STREIK FØR MAN KOMMER TILBAKE I ARBEID.

DERE MÅ FØLGE GODT MED PÅ HJEMMESIDEN DENNE UKE. VI KOMMER TIL Å HA LOKALE MEDLEMSMØTER NESTE UKE FOR NÆRMERE INFORMASJON. I TILLEGG KOMMER DET LOKALE EL&IT KONTORET DER DERE BOR TIL Å HA MØTER. DISSE VIL BLI ANNONSERT. HAR DERE SPØRSMÅL ETC. BRUK DERES LOKALE TILLITSVALGT ELLER TA KONTAKT MED NOEN AV OSS I KLUBBEN.

TERJE BORGEN 2.6.10

HOVEDTILLITSVALGT EL&IT KLUBB ELTEL NETWORKS

-----------------------------------------------------------------------

 

Varslet plassfratredelse for 10 000 elektrikere-montører

 

 

 

 

Felles aksjonsdag mot ran av offentlig tjenestepensjon

Posted on mai 18, 2010 by bodt

 

Streik i kommunesektoren fra 28. mai

Meklingen for offentlig ansatte i kommunesektoren førte ikke fram. Det betyr at 17 000 ansatte i kommuner og fylkeskommuner er i streik fra arbeidsdagens start i morgen, fredag 28. mai.

 

For stor avstand

Klokken 12.30 ble det klart at partene i kommuneoppgjøret står for langt fra hverandre til at de klarer å bli enige. Ifølge meklingsmann Dag Nafstad var det umulig å finne en løsning innenfor rammen på 3,3 prosent som partene i statsoppgjøret ble enige om.

 

Uttak totalt

LO Kommune tar ut 9 902 medlemmer i streik, Unio rundt 6 000, YS kommune 827 medlemmer og Akademikerne rundt 300.

 

Uttak LO Kommune

Innen LO Kommune har Fagforbundet tatt ut 9 500 medlemmer, Fellesorganisasjonen 200 medlemmer, Skolenes Landsforbund 100 medlemmer, Musikernes Fellesorganisasjon 49 og EL & IT Forbundet 50 medlemmer.

 

Uttak forbundet

Geografisk har forbundet, i samarbeid med LO Kommune, tatt ut medlemmer i kommunene Flekkefjord, Tvedestrand, Drammen, Hamar, Ski, Hå, Stavanger, Vinje, Sandefjord og fylkeskommunene Buskerud, Hordaland, Telemark og Vestfold. Forbundets medlemmer er tilknyttet kommunale og fylkeskommunale IT-avdelinger og renseanlegg.

Kontaktpersoner i forbundet:
Forbundssekretær Bjørn Fornes, mobil 915 17 398 (forbundets representant i LO Kommune).
Forhandlingsleder Jan Olav Andersen,mobil 908 55 826.

28.5.10

 

 

300 millioner ekstra til likelønn i staten

Etter en tøff meklingsrunde ble det til slutt enighet mellom partene i staten. Et godt generelt tillegg sikrer alle statstilsatte økt kjøpekraft. Men viktigst av alt, mener LO Stat-leder Tone Rønoldtangen: - Vi har sørget for et historisk likelønnsløft for kvinner i staten.

- Beskjeden fra våre medlemmer var utvetydig da vi gikk inn i årets tariffoppgjør: Gjør noe med lønnsforskjellene mellom kvinner og menn. Det har vi gjort. Vi er ikke i mål, men årets oppgjør er en bra start, sier Tone Rønoldtangen.

Totalrammen for oppgjøret ligger på om lag 3,3 prosent. Det er noe over resultatet i frontfaget. Ekstramidlene til et løft for noen store kvinnedominerte grupper utgjør rundt 300 millioner kroner.

Dette ble partene enige om i meklingen:

Det gis et generelt tillegg med virkning fra 1. mai 2010. Det starter på rundt 8500 kroner på de laveste lønnstrinnene hvor LO Stat har medlemmer, stigende til 9700 kroner opp til og med lønnstrinn 59, og deretter 2,1 prosent fra lønnstrinn 60 til lønnstrinn 95.

Det er også avsatt 1 prosent til sentrale justeringsforhandlinger med virkning fra 1. juli 2010. Det er her hovedvekten av likelønnsløftet kommer.

I tillegg blir det avsatt 0,8 prosent til lokale forhandlinger pr 1. september 2010. Også her er det likelønnsføringer.

Dessuten er LO Stats leder glad for at staten til slutt droppet kravene som ville vært et angrep på opparbeidede rettigheter på arbeidstid.

Oppgjøret sendes nå ut til uravstemning.

Les mer på LO Stat sine hjemmesider. På frifagbevegelse.noligger hele møteboka fra Riksmeklingsmannen.

27.5.10

-----------------------------------------------------------------------

 

 

Pensjonskonferanse bekrefter mistanke om tap

mai 11, 2010

 

 

Info nr.: 7.2010 10.mai 2010

EL & IT Forbundet varsler sympatistreik

NHO varsler arbeidsrettssak

EL & IT Forbundet/LO har i dag avholdt møte med NHO og varslet om mulig sympatistreik i forbindelse med forhandlingene på IKT-overenskomsten med Norsk Industri.

 

Antall plassoppsigelser

Plassoppsigelsen omfatter ca. 4 700 medlemmer av forbundet omfattet av Landsoverenskomsten for elektrofagene, Heisoverenskomsten, Energioverenskomsten og Telenor-overenskomsten.

 

Geografisk uttak

Varslet er begrenset til følgende steder: Bodø, Trondheim, Bergen, Stavanger, Vestfold og Telemark.

 

Sakens kjerne

I forhandlingene på IKT-overenskomsten har forbundet krevd flere endringer, blant annet en endring i omfangsbestemmelsen som sikrer at avtalen kan gjøres gjeldende i tråd med reglene i Hovedavtalen.

NHO har svart med å kreve at avtalen bortfaller.

NHO hevder at forbundet ikke har streikerett på denne avtalen og at både en streik på IKT-overenskomsten og en sympatistreik vil være ulovlig og tariffstridig.

 

Stevnes for Arbeidsretten

NHO har derfor varslet at forbundet vil bli stevna for Arbeidsretten for å avklare dette spørsmålet. LO og forbundet er sterkt uenig i dette og anser at tariffoppgjøret på denne overenskomsten skal gjennomføres etter ordinære regler.

Meklingsutløp på IKT-overenskomsten er natt til 2. juni. Forbundet og LO legger til grunn at Arbeidsretten må behandle saken før meklingen starter og at mekling og eventuell konflikt gjennomføres som varslet med mindre Arbeidsretten gir NHO medhold.

------------------------------------------

Tariffoppgjør 2010

 

Meklingsdatoer fastsatt for:

IKT-overenskomsten og Landsoverenskomsten for elektrofagene (LOK)

IKT-overenskomsten

* skal mekle mandag 31. mai og mandag 1. juni

* frist ved midnatt mandag 1. juni

* meklingsmann er Carl Petter Martinsen

 

Landsoverenskomsten for elektrofagene

* skal mekle torsdag 3. og fredag 4. juni

* frist ved midnatt fredag 4. juni

* meklingsmann er Wenche Elisabeth Arntzen

Kravoverlevering heisoverenskomsten

Det har vært utveksling av krav foran tarifforhandlingene på heisoverenskomsten. Forhandlinger gjennomføres neste uke fra mandag 10. mai til onsdag 12. mai.

Arbeidsrettsak fastsatt til november (LOK)

Arbeidsrettsaken gjelder betaling for arbeid jul- og nyttårsaften - Landsoverenskomsten for elektrofagene.

Etter en svært lang behandlingstid på LOs juridiske kontor er nå saken berammet for behandling i arbeidsretten 16. og 17. november. Vår advokat i LO har selvsagt det samme standpunktet som forbundet har hatt hele tiden. Det skal betales for det antall timer man normalt ville ha jobbet på disse ukedagene.

----------------------------------------------------------------

 

--------------------------------------

Brudd for IKT-overenskomsten med Norsk Industri

 

TRIST DAG FOR MANGE MEDLEMMER

30.4.10

I dag er det en trist dag for mange av våre medlemmer i Eltel. Det er deres siste dag og biler etc leveres inn. Noen har fått jobb i andre bedrifter, mens mange må forholde seg til NAV som arbeidsgiver en stund framover. Vi får håpe at de ikke går ledig lenge,men får seg en jobb.

Klubben hadde håpet at de som slutter idag ikke hadde trengt å jobbe, men konsentrert seg om å rydde, vaske bil etc.og ha en "hyggelig"sammenkomst sammen med kollegaer som slutter og blir igjen i Eltel. Vi har fått signaler på at mange måtte bruke nesten hele dagen på arbeid og da vet ikke vi om det ble en "verdig" avsluttning for de som slutter. Vi hadde håpet på en felles avsluttning på alle steder med tilhørende kaffe etc, brukt noe "tid" på dette sammen.

Styret i klubben vil med dette ønske alle som slutter idag lykke til med nye jobber og søken på denne. Håper at alle får seg noe å gjøre og ikke går ledig for lenge. Hvis dere trenger informasjon eller noe annet kan dere bare kontakte oss i klubben.Medlemsinfo vil være "åpen" for dere en stund til før vi tar dere bort.

Hilsen styret i klubben.

-----------------------------------------------------------------

Nr.: 7.2010 29. april 2010

Alle krav og motkrav er presentert

Forhandlingene på landsoverenskomsten for elektrofagene fortsatte i dag formiddag.

Det har vært parallelle møter i underutvalgene og engere utvalg.

Begge parter har fått presentert sine krav og motkrav og har etablert en felles forståelse av det som er lagt fram.

Det er fortsatt ingen avklaring og partene fortsetter et par timer utover ettermiddagen

---------------------------------------

Velkommen til den nye hjemmesiden til klubb EL&IT Eltelnetworks.

-------------------------------------------------

 

- Tar vanskelighetene på alvor

 

Streik i byggfagene
Konsekvenser for våre medlemmer

I natt ble det brudd i meklingen for byggfagene og det ble streik fra arbeidsdagens start i dag morges, tirsdag 13. april. Fellesforbundet har tatt ut over 20 000 bygningsarbeidere i konflikt og konsekvensen er stans rundt om på mange bygg- og anleggsprosjekter i hele landet.

For EL & IT Forbundet kan dette få betydning for flere av våre medlemsgrupper selv om streiken direkte ikke har betydning for våre overenskomster. I de aller fleste tilfeller vil elektrikerne kunne fortsette sitt arbeid.

Streikevakter – streikekomiteer

Det er viktig at våre medlemmer forholder seg til Fellesforbundet sine streikevakter på den enkelte byggeplass. Der det finnes streikevakter skal våre medlemmer henvende seg til disse før man går inn på en arbeidsplass. Skulle det være uklart om byggeplassen er sperret også for våre medlemmer, må man kontakte sin fagforening/distriktskontor og be om at det blir avklart med Fellesforbundet sin streikekomité hvordan man skal forholde seg.

Eventuelle permitteringer

Normalt bør streiken, i hvert fall på kort sikt, ikke føre til at våre medlemmer blir permittert. Skulle det likevel være slik at arbeidsplasser blir sperret, enten av de streikende eller utbygger, skal man ha et permitteringsvarsel fra egen bedrift. Ved denne type permittering gjelder ikke 14 dagers fristen, da er det varslingsfristen i henhold til ”Hovedavtalen § 8-3 pkt.4 den tid som er mulig”, som gjelder. Permittering kan altså være dagen etter at varslet er sendt. Det skal uansett konfereres ihht. 8-2.

Medlemmer som omfattes av forbundets egne overenskomster kan bli permittert pga konflikten i byggfagene. I slike tilfeller skal den permitterte melde seg ledig hos NAV. Den permitterte er berettiget dagpenger fra NAV på ordinære vilkår.

Det vises til tariffinfo 2 utsendt 8. april 2010.

Ansatte i vikarbyråer

Våre medlemmer som er ansatt i vikarbyråer må forholde seg til bedriften de er innleid til og følge de retningslinjer som blir gitt der.

-----------------------------------------

Alle som har søkt,skal nå ha fått tilbud på nye stillinger

Se mere under medlemsinfo

Alle drøftninger med overtallige er nå igang

se mere under medlemsinfo

TELENOR OG FYLKESDELING ER KLAR:

SE MERE UNDER MEDLEMSINFO

Drøftningsmøter i Eltel vedrørende nedbemanning

se mere under medlemsinfo

Ny nedbemanningsrunde i Umoe IKT

Umot IKT har i et allmøte informert ansatte om en ny nedbemanning på totalt 60 ansatte.Nedbemanningen har ledelsen tenkt gjennomført fra 1. mars i år.
Tidligere i år mistet Umoe IKT en stor kontrakt med Bankenes Betalingssentral (BBS), som Umoe har hatt i rundt 18 år. Tapet av denne kontrakten kan forklare en del av nedbemanningen, men likevel rammer denne runden bredere enn at bedriften kan bruke denne avtalen som forklaring.
Det er et teknologiskifte i Umoe IKT og nå er det opp til bedriften å satse på kompetansetiltak for ansatte, både fordi ansatte er bedriftens styrke og for å vise god personalpolitikk.
Det er allerede uenighet mellom bedriften og tillitsvalgte når det gjelder hovedkriterier for nedbemanningen. Bedriften vil bruke kompetanse som kriterium, noe som kan resultere i at eldre arbeidstakere rammes.

Tillitsvalgte vil følge avtaleverket og bruke ansiennitetsprinsippet.

_____________________________________

Telenors nye kontraktmodell:
600 stillinger borte hos underleverandørene

 

 

 

600 ansatte i Relacom, Sønnico og Eltel Networks mister jobben med Telenors nye kontraktmodell.

Telenor har vedtatt å gjennomføre planen om å tildele femårs-kontrakter til entreprenører basert på geografisk inndeling - per fylke.
Det er Relacom, Sønnico og Eltel Networks som gjennom investeringer og kompetanseheving har kvalifisert seg til oppgaven som Telenors underleverandør. Etter Telenors nye plan forbereder de 3 selskapene seg på kaotiske omstillinger.
Mister 400
For den største aktøren, Relacom, beregner tillitsvalgte i EL & IT Forbundet en overtallighet på hele 400 stillinger.
En del arbeidsplasser kan reddes ved at anbudsvinneren overtar personell fra «taperne» for å øke egen kapasitet.
- I stor grad vil disse ikke være garantert videre jobb i Sønnico eller Eltel. Vi frykter at særlig vår mange eldre arbeidstakere vil rammes, og har sterke indikasjoner på at graden av innleie vil øke og faste ansettelser vil minke, sier Hallem til Teknisk Ukeblad.

03.02.2010

-------------------------------------------------------------

Status implementering av Telenoravtalen

 

Eltel har møte med Telenor denne uken for å diskutere overtakelses/overleveringsdato.

se mere under medlemsinfo

--------------------------------------------------------------------------

Møte med klubbene i Relacom ,Sønnico og El&It forbundet

Oslo 1.2.10

Vi tre klubbene har idag hatt møte med forbundet i Oslo ang fylkesmodelllen og de konsekvenser vi mener denne vil gi. se mere under medlemsinfo

------------------------------------

Informasjon om Telenor avtalen

 

Gjennom forhandlingene har Eltel blitt enig om en tildelingsstruktur hvor vi er eneste eller en av to entreprenører i et fylke. Eltel har undertegnet avtale med Telenor for perioden 2010-2014. les mere under medlems info

------------------------------------------------------------

 

 

Nye entreprenøravtaler møter økte kompetansekrav

---------------------------------------------------------

 

2010 Klubb EL&IT Eltelnetworks


Hjemmeside fra Oppdateringsfabrikken